CULTURA EMOCIONAL

By | Abril 7th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

QUERIDO CEO:mountainsphoto ¿Prestas atención a las emociones que estás expresando a los empleados? De alguna manera, cada día, influyes en el modelo cultural de tu compañía. Y este modelo afecta al comportamiento de los empleados, los motiva y, además, determina la forma en que tu organización se orienta al cliente. Cuando se habla de cultura [...]

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ATENCIÓN Y EXCELENCIA

By | Marzo 28th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

QUERIDO CEO: Mientras te encuentras hablando por teléfono, estás preparando una reunión en el portátil. Entra un correo electrónico y lo lees. Salta en la pantalla del móvil un mensaje de WhatsApp y lo lees. Redactas una respuesta al e-mail. Regresas al documento de la reunión y modificas unas palabras. Contestas al WhatsApp, luego saltas [...]

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TRANSFORMACIÓN DIGITAL

By | Marzo 9th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , , , |

Querido CEO:mens club 24 ¿Cómo vas a competir en el mundo de la ubicuidad digital? ¿Tienes una hoja de ruta? Vivimos en un entorno cada vez más conectado y sometido a una constante transformación donde la tecnología es el principal motor del cambio. Tu área de actividad está siendo redefinida por el nuevo contexto y [...]

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CULTIVAR GRATITUD

By | Febrero 24th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

Querido CEO: ¿Con qué frecuencia muestras gratitud? ¿Cómo estás reconociendo y valorando a las personas de tu empresa? Son cuestiones importantes que deberías plantearte a menudo. La gratitud es una llave que abre la comunicación y la colaboración, que contribuye a la felicidad y, por lo tanto, a crear una atmósfera favorable a la creatividad [...]

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EL ROL DEL CEO EN LA ESTRATEGIA DE MARCA

By | Febrero 15th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , , , , |

Artículo de Emilio en la revista Hardward Deusto Business Review. Un orgullo publicar en esta revista y compartir ideas sobre branding. Para crear una marca potente y rentable es necesario que todas las áreas funcionales de la compañía se alineen y trabajen para conseguirlo. El papel del CEO es el de cohesionar todos los departamentos [...]

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LOS MILLENNIALS

By | Febrero 11th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , , |

QUERIDO CEO: Es importante que comprendas, te preocupes y hagas los cambios necesarios para atraer y retener, tanto como trabajadores como consumidores, a los Millennials (los nacidos entre 1980 y 1995). En menos de 10 años la generación del milenio, según vaticina Deloitte, supondrá un 75 % de la fuerza laboral del mundo; lo que [...]

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CARÁCTER Y RESULTADOS

By | Enero 27th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

QUERIDO CEO: Tu carácter tiene que ver con tu integridad, con la coherencia que existe entre tus valores y tu comportamiento. Una persona de carácter es aquella que es fiel a sus valores y principios independientemente de las circunstancias. La relación del carácter y la excelencia del liderazgo ha sido abordada por diferentes autores, concluyendo [...]

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MANTENER TUS PROPÓSITOS

By | Enero 4th, 2016|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

Querido CEO:berryjam.rutrailer film Going in Style 2017 Termina un año y comienza otro. Estar en el umbral de un nuevo principio es una buena posición para detenerse y reflexionar antes de entrar por la puerta del 2016. Una oportunidad para valorar el pasado, el presente y el futuro, así como si fueras a escribir tu [...]

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REPUTACIÓN

By | Diciembre 22nd, 2015|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

Querido CEO: Eres la cara pública que representa la personalidad de tu empresa y tu imagen es uno de los ingredientes que influyen notablemente en su percepción. Existen estudios que ratifican que la percepción que se tiene sobre ti puede llegar a pesar hasta un 50% del total de la reputación de tu empresa. Tu [...]

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CONÓCETE A TI MISMO

By | Diciembre 15th, 2015|Categories: Noticias, Sin categorizar|Tags: , , |

Querido CEO: ¿Qué se necesita para ser un buen CEO? Sin duda, la respuesta pasa por el autoconocimiento, es decir, por un proceso reflexivo a través del cual adquieras noción de tus propias fortalezas y áreas de mejora, y mediante el cual puedas aprovechar las oportunidades y estar preparado para los desafíos que presenta el [...]

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